PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA, czyli gwarancja dostępności oraz wykonywania badań medycznych dla właścicieli, pracowników firm oraz ich rodzin.
Przedsiębiorcy często zastanawiają się nad wdrożeniem dodatkowych benefitów pozapłacowych dla swoich pracowników. Dają one nie tylko przewagę rynkową nad konkurencją, lecz również pozwalają na pozyskanie najlepszych specjalistów w danej branży. Moim zadaniem jest pomoc w budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy w oczach pracowników oraz zapewnienie im komfortu w sytuacji wystąpienia problemów zdrowotnych.
W przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń losowych osoby objęte ochroną otrzymają wsparcie finansowe w postaci wypłaty świadczenia. Warto nadmienić, że zakres takiego ubezpieczenia nie obejmuje wyłącznie zdarzeń negatywnych, takich jak śmierć pracownika czy bliskich mu osób. Naszym zadaniem jest również wsparcie naszych klientów w radosnych chwilach, na przykład w przypadku narodzin dziecka.
GRUPOWE UBEZPIECZENIE OCHRONNE DLA PRACOWNIKÓW
Ubezpieczenie grupowe ma na celu zabezpieczyć życie i zdrowie osób zatrudnionych w firmie. W sytuacji, w której doszłoby do śmierci pracownika, rodzina otrzymuje gwarantowaną wypłatę świadczenia. W przypadku wystąpienia ciężkiej choroby, trwałego uszczerbku na zdrowiu, inwalidztwa, niezdolności do pracy lub podczas pobytu w szpitalu wypłacimy ubezpieczonemu określoną kwotę, którą pracownik będzie mógł przekazać na opłacenie swojego leczenia lub pokrycie bieżących rachunków. Wypłata świadczenia jest wsparciem finansowym w trudnych sytuacjach życiowych, kiedy sprawne funkcjonowanie osoby ubezpieczonej przestaje być możliwe.
GRUPOWE UBEZPIECZENIE OCHRONNE DLA PRACOWNIKÓW
Ubezpieczenie grupowe ma na celu zabezpieczyć życie i zdrowie osób zatrudnionych w firmie. W sytuacji, w której doszłoby do śmierci pracownika, rodzina otrzymuje gwarantowaną wypłatę świadczenia. W przypadku wystąpienia ciężkiej choroby, trwałego uszczerbku na zdrowiu, inwalidztwa, niezdolności do pracy lub podczas pobytu w szpitalu wypłacimy ubezpieczonemu określoną kwotę, którą pracownik będzie mógł przekazać na opłacenie swojego leczenia lub pokrycie bieżących rachunków. Wypłata świadczenia jest wsparciem finansowym w trudnych sytuacjach życiowych, kiedy sprawne funkcjonowanie osoby ubezpieczonej przestaje być możliwe.
